否则赔偿违约金6.8万,我还要不要和学校签订工作合同,违约金又是六万,如果签了我之前那份合同还算数吗

更新时间:2019-07-30 09:45:00
问题描述:
我是属于全日制定向培养免费师范生,大学入校时就已经和定向区县签了一份合同,要求毕业后前往定向区县工作六年,否则赔偿违约金6.8万,现在我毕业了已经履行合同,来了定向区县。我还要不要和学校签订工作合同,违约金又是六万,如果签了我之前那份合同还算数吗?意思我同时背了两份合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    一般来说合同一经签订即具有法律效力。
    2019.01.21 21:35:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助141320 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    ### 劳动者违约解除劳动合同的赔偿制度

    劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这一制度确立了职工违约解除劳动合同的赔偿基础,但因其较为原则与模糊,实践中缺乏可操作性。基于此,劳动部于1995年颁布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条进一步明确了劳动者在违法解除合同后需对单位支付的录用费用、培训费用等进行赔偿。这种赔偿以实际损失为前提。

    ### 违约金与服务期

    违约金有广义和狭义之分。广义约定违约金指用人单位、劳动者只要违反劳动合同即可适用违约金的制度;而狭义约定违约金则仅适用于违反服务期约定或违反商业秘密约定的制度。服务期的违约责任可见于地方的一些规定中。

    服务期是用人单位重要的留人手段,但不等同于合同期,需要单位用专向投资和专业技术培训为对价才能与员工约定。如果员工违反约定的服务期,则需要对单位的投入进行赔偿。对员工而言,服务期是利益与约束并存的,没有长久工作打算的员工不建议与单位约定服务期,以免提前辞职引发高额赔偿纠纷。

    从单位的角度而言,由于《劳动合同法》将可以约定服务期的情况限定在用人单位提供专业技术培训费用,对员工进行专业培训,因此许多习惯以住房补贴、商业保险以及假期津贴等作为留人手段的用人单位需要注意,即使提供上述福利,单位依然无权与员工约定服务期,更不可能在员工辞职时直接要求其赔偿。
    2019.01.22 13:30:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助128191 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第七章 违约责任

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

    当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。

    当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:

    (一)法律上或者事实上不能履行;
    (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
    (三)债权人在合理期限内未要求履行。
    2019.02.12 23:00:40
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助893617 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法对违约金的规定:

    1. 劳动者不承担违约金:
    劳动合同法明确规定,除了规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定对人才的合理流动及用人单位完善人才激励约束机制有积极意义。如劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无需支付。

    2. 可以约定用人单位担违约金:
    劳动合同法并未限制用人单位违约应承担的违约金,双方可协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。但从就业形式和用人单位的主导地位来看,很难约定用人单位向劳动者承担违约金。

    3. 可以约定劳动者担违约金的情形:
    劳动者承担违约金的情形有两种:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,二是存在竞业限制要求。对于专项培训,用人单位可与劳动者订立协议约定服务期,违反则需支付违约金,但数额不得超过培训费用及服务期未履行部分的分摊费用。对于竞业限制,用人单位可在劳动合同或保密协议中约定条款,期限不得超过二年,违反则需支付违约金,且用人单位需按月给予经济补偿。

    关于劳动合同违约金的数额:

    1. 我国《劳动合同法》第二十二条有明确规定。
    2. 如用人单位不遵照规定约定违约金,当事人可向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。
    3. 劳动仲裁一般应在劳动争议发生之日起1年内提出。
    4. 对劳动仲裁结果不满意者,可向当地人民法院起诉。
    2019.07.30 09:45:00
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.21 11:08:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还需要赔偿违约金吗?
我还需要赔偿违约金吗?
解除劳动合同违约金 43772
违约一万,现在学校要和我签聘用合同,违约金每年三万,现在我还在试用期,如果违约的要赔违约金吗?
您好,根据劳动合同法,只有用人单位给劳动者提供了专项培训并约定服务期的前提下,劳动者辞职才有违约金,且违约金不得超过专项培训费用额度。其他情况都不得约定违约金,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没约定违约金也要赔单位培训费么?
没约定违约金也要赔单位培训费么?
解除劳动合同违约金 35857
协议上写明了违约金10000.目前还没有签三方,违约的话是不是一定要支付一万的违约金呢。
你好,是可以的,但也有过错的情况免责。来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同约定违约金过高
合同约定违约金过高
合同动态 9382
合同签了,服务还没开始,要我赔偿违约金
你让对方起诉好了,即便承担违约金,也不会超过对方的损失。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
36分钟前
李卓恒律师
近期帮助 3331 人
您好,我女朋友出车祸,不是很严重,脚肿了,这种交通处理怎么申请赔偿吗
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183822 人
我想问一下那个关于委托他人办理工伤鉴定的然后他1说前期不收费等赔偿拿到之后在给他10%的服务费说能帮
3小时前
广东天习律师
近期帮助 183822 人
未成年人骑电动车被小车撞小车全责应得到什么样的赔偿?是由保险公司赔付还是个人赔付?
3小时前
广东天习律师
近期帮助 183822 人
在读大专全日制五年,在报名当兵的时候那个学历该填什么的
今天 00:05
广东天习律师
近期帮助 183822 人
五保户驾驶无牌无证的电动三轮车撞死人无能力赔偿,请问村委和政府部门有赔偿责任吗?
今天 00:01
广东天习律师
近期帮助 183822 人
闲鱼卖东西买家买了1000块的保险我没这1000块给客服客服说不付就会把我支付宝冻结掉我该怎么办
今天 00:00
广东天习律师
近期帮助 183822 人
我购买的新房交房款中包含了9%的增值税,开发商说这笔钱是消费者承担的,我是否可以要求退款?
今天 00:00
广东天习律师
近期帮助 183822 人
网上代购然后收到受害人的转账,现在银行卡被冻结已去公安局做笔录已提供聊天记录,现在怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询