我在公司上班六年，公司应该赔尝多少个月工资给我？

更新时间：2019-08-02 11:40:13

问题描述：

我在公司上班六年，因公司2018年亏钱把我裁掉。公司应该赔尝多少个月工资给我？

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，委托律师处理，具体来电联系。

2019.01.19 14:18:22

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林俊晖律师
服务地区：福建-漳州 139-0606-8551

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信息不足。具体可自己对照《劳动合同法》。

2019.01.19 09:19:43

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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定，使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。如果劳动者在工作中因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿的金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按照最低工资标准支付。这一规定旨在保护劳动者的基本生活，确保扣除赔偿额后不会影响到劳动者的基本生活需求。

2019.02.05 04:23:01

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经济性裁员必须符合法定程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。

在以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情况下，用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，将裁减人员方案报告劳动行政部门，方可进行裁员：

1. 依照企业破产法规定进行重整的；
2. 生产经营发生严重困难的；
3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019.07.13 12:39:17

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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2019.08.02 11:40:13

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