请问我属于严重失职，营私舞弊那条规定吗？是不是也要给我补偿呢？我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-01-19 19:12:23
问题描述：
公司因经济效益问题昨天找我谈话想将我劝退，但是补偿金未能商议妥，今天就找我说按我的上级领导要求更改他的考勤记录为正常下班为由将我辞退，请问我属于严重失职，营私舞弊那条规定吗？我在公司已经快三年半了，公司应该给我多少补偿金，没有提前30天进行书面通知是不是也要给我补偿呢？说是给我一个月的工资作为补偿，并且让我现在就走人，走的这几天的工资应该也是给的，这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？那我可以胜出吗？
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