在陕西煤矿工作，现在单位也不出面给我做工伤鉴定，我手里也没有劳动合同，我现在该怎么办？

更新时间：2019-06-15 19:16:42

问题描述：

你好。我是山东泰安人，在陕西煤矿工作，当时签了劳动合同，但是都在老板手里。于2018年12月份出了工伤，当时只签了2018年的劳动合同。单位没有给交工伤保险。现在单位也不出面给我做工伤鉴定，我手里也没有劳动合同，也没有其他证明。单位认为我自己弄不出堂道来，他就撒手不管我。我现在该怎么办？

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。如没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。

2019.04.05 22:15:10

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1. 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资，最长不超过11个月。
2. 根据《劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务。公司未给员工缴纳社保的行为违法，员工可以要求单位补缴。
3. 公司辞退员工需符合《劳动合同法》规定的特定情形，如员工严重违反单位规章制度、严重失职等。只有在这些情况下，用人单位才能解除劳动合同。
4. 如公司辞退员工不符合上述条件，员工可依据《劳动合同法》要求单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
5. 员工可要求公司出具解除劳动合同通知书，若公司不出具，可向当地劳动监察部门投诉处理。如公司辞退理由不成立，员工可主张赔偿金。

2019.06.15 19:16:42

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