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没有劳动合同，怎么办

更新时间：2019-08-10 09:27:23
问题描述：
工资一年了没有拿到，没有劳动合同，怎么办
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉。
    2019.01.19 07:52:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助322053 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    2019.06.28 05:23:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1141321 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.07.14 13:04:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助632940 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
    2019.08.10 09:27:23
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.21 11:45:47
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