工资2000基本工资,每天上班12小时,这样的工资合法吗?过年也不放假,要员工自己请假,这样合法吗?

更新时间:2019-01-18 16:31:28
问题描述:
工资2000基本工资,每天上班12小时,一个月上26天,一个月才发3600,上满26天加300全勤奖,就是3900,这样的工资合法吗?然后2019年2月也是上满26天才算全勤,过年也不放假,要员工自己请假,这样合法吗?
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,涉及非法克扣员工工资,可以通过法律途径申请劳动仲裁,维护合法权益,在此之前建议先别辞职,诉讼时如有离职想法的,在由律师帮助您争取更多的赔偿。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?您工作时间有多久了呢?法定假期如果加班是需要三倍支付工资的,平日需要两倍支付工资,由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导
    2019.01.18 11:32:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,您存在加班的情形,单位是需要支付加班费的,工作日加班算1.5倍,周末加班算2倍,法定节假日算3倍,每月您按21.75天计算。
    您可以算下您可以获得多少加班费。
    这些都是您的合法权益,具体情况建议您来电咨询。
    2019.01.18 11:36:46
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,12小时违反了工时要求,
    2019.01.18 14:10:04
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,不合法,可以向劳动监察大队反应,欢迎来电咨询。
    2019.01.18 16:31:28
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