我是名残疾人，老板耍赖不结账，没签合同打欠条，请问我给怎么做不违法能讨回血汗钱

更新时间：2019-06-12 13:40:10

问题描述：

您好律师！我是名残疾人，给装饰材料店干完活，老板耍赖不结账，没签合同打欠条，请问我给怎么做不违法能讨回血汗钱，谢谢！

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杨志成律师
服务地区：甘肃-兰州

可以先去当地劳动保障监察大队投诉，或去当地司法局寻求法律援助。

2019.01.18 08:37:11

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不到一千元，我想他在店时拉材料清算工钱，这样做违法嘛？

2019.01.18 08:59:29

尽量协商解决。

2019.01.20 11:56:20
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认定是否是劳动关系，主要看以下特征：1、受雇时间是长期，还是临时。2、工作性质是日常，还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。

2019.01.26 06:40:54

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.04.12 04:42:08

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。

2019.06.12 13:40:10

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王建国律师
服务地区：甘肃-兰州

去劳动局找检查大队，帮你解决。

2019.01.18 08:33:18

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不到一千元，我想他在店时拉材料顶工钱这样合法吗

2019.01.18 08:53:25
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