当时他们没有跟我签订劳动合同，老板不同意，老板还欠我一个月工资不给了怎么办

更新时间：2019-07-05 06:50:35

问题描述：

我是一名在校大学生，找了一家餐馆工作，当时他们没有跟我签订劳动合同，上个月15号我向老板提出辞职，老板不同意，这个月15号我自离了，老板还欠我一个月工资不给了怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助604646 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，劳动局投诉或仲裁。

2019.01.17 09:17:11

点赞
郑明璐律师
服务地区：河南-许昌 189-0374-5253

咨询我

可以向劳动监察部门反应

2019.01.17 08:13:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1890402 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同的签订方式只有一种，即书面按照《劳动合同法》规定的条款来订立劳动合同。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当包含以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019.02.02 16:42:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助501164 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但请确保留存好按规定辞职的证据。
4. 若用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（此过程不收费），以追回被扣工资。

2019.06.17 20:26:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1800282 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者提前辞职，老板不同意，而且不发放工资，那么带上工作证据，比如工资条、通话记录、同事人证、签单记录等，反映到当地就业局或者仲裁委员会，按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

2019.07.05 06:50:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。