工伤2根肋骨受伤，私了是怎么赔付

更新时间：2019-07-09 05:27:53

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工伤2根肋骨受伤，私了是怎么赔付，3万少不少

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定解决

2019.01.18 00:00:18

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刘耀武律师
服务地区：河南-平顶山 158-3696-6966

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您好，需要分析证据。

2019.01.16 21:43:20

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工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2019.03.06 17:53:30

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工伤私了协议是否可以反悔变更，取决于协议是否有效和对方同意。劳动法具有公法和私法的双重属性，既允许劳动者和用人单位通过合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务，又通过强制性规定保护劳动者的权益。在发生工伤事故后，劳动者与用人单位签订的赔偿协议虽然具有私法性，但同时也受到公法的约束。

工伤私了协议的有效性取决于其签订时的情形。如果协议是在工伤认定和劳动能力鉴定之后签订，且双方对预期的风险有预判能力，不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形，则协议应被认定为有效。一旦协议有效，未经对方同意，不可以反悔变更。

然而，在江苏省高级人民法院的《劳动争议案件审理指南2012》中，对于劳动者受到工伤后与用人单位达成的赔偿协议，其效力需区分不同情况处理。具体而言，如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，应认定协议有效。但如果劳动者能证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销的情形，可视情况作出处理。另外，如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准，可以变更或撤销补偿协议，并裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

2019.06.20 09:36:58

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工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。

2019.07.09 05:27:53

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