当时检查没事，也没有报警，去医院住院，这个责任，是当时的肇事司机负责吗？

更新时间：2019-09-21 00:30:31

问题描述：

被车撞了，当时检查没事，也没有报警，两天后浑身疼，去医院住院，这个责任，是当时的肇事司机负责吗？

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2019.01.16 17:24:41

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医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

2019.02.19 03:33:29

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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时应填写《工伤认定申请表》，并提交：

1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。若用人单位不承认事实劳动关系，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件。
2. 被鉴定人的身份证复印件及照片。
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料复印件。
4. 其他相关材料。

三、享受工伤待遇。伤残待遇包括：

1. 医疗费。
2. 住院伙食补助费。
3. 护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据劳动者月工资和法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算。
5. 一次性医疗补助金：按重庆职工平均月工资标准与法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算。
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算。
8. 后续治疗费。
9. 残疾辅助器具费。
10. 交通费等。

如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2019.07.23 22:59:13

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1. 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2. 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
3. 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
4. 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2019.09.21 00:30:31

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