公司拖欠员工工资如何索要

更新时间：2019-07-09 16:16:28

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公司拖欠员工工资如何索要

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.01.15 21:51:30

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我们公司从9月份开始拖欠工资，至12月份公司从未给出正面解答，我们部门至当地监察大队投诉，找记者曝光拖欠工资事宜，公司层面才做出各种版本的承诺，至此员工已不再相信公司到公司门口拉条幅，之后公司老板把车卖了给其他员工把工资发了，只剩我们几个被称作“闹事儿”的员工不给发工资，多次与老板协商道歉，老板均拒绝发放工资，打击报复员工，同时监察部门目前已与公司沟通两个月之久无任何作用，这种情况下员工的权益难道真的就没地方保护吗？我们需要怎样维护自己的权益！真的对政府部门好失望！

2019.01.15 22:00:06
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劳动争议调解仲裁法适用范围：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2019.05.29 01:25:20

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.06.22 09:05:00

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.07.09 16:16:28

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