没有合同，口头违约金2000合法吗？

更新时间：2020-01-04 03:51:03

问题描述：

没有合同，3000一个月，口头违约金2000合法吗？

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程智华律师
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你好，是不合法的，是可以起诉维权的。

2019.01.16 21:01:02

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你好，袁律师我在美发店上班，我只做了一个月，一个月差不多3000元钱，老板说不做了要提前一个月跟他说。但是我只做一个月已经提前20多天跟他说了我不做了，要他招人，但是现在我要走了，老板说我说走就走，现在又要扣我2500的违约金，我们没有合同，什么都没有，只是口头说的，这样合法吗？

2019.01.16 21:45:35

不好意思，这两天太忙了。老板扣你违约金是违法的。劳动法规定是不能扣除员工正常的劳动收入的。我现在刚还有空，你可以来电，这样交流更方便。咨询都是免费的，希望能够帮到你。

2019.01.17 17:05:35
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。
法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;
约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2019.06.19 08:48:44

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　　如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，将条款写明。　　根据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2020.01.04 03:51:03

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