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之前没有离职证明，代账公司仍不给我进行变更。请问我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2019-06-21 08:25:20
问题描述：
我以前在一家代理记账公司做外勤会计，期间实名了5家公司的财务负责人和办税人。现在已经离职一年了，之前没有离职证明，代账公司仍不给我进行变更。请问我该怎么维护自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京
你好，建议向相关部门反映。
2019.01.15 15:46:20
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
向公司提出，和税务部门说明
2019.01.15 16:29:08
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平台法律顾问团队
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已帮助
204893
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劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。
2019.04.28 01:57:56
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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1. 双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。
2. 劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2019.06.05 20:38:32
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找法网咨询顾问
已帮助
1036479
人 · 响应时间
平均2分钟内
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019.06.21 08:25:20
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