公司解除劳动合同,签了有补偿吗?如果属于合同解除,是不是就理解合同解除就是公司单方面解除合同

更新时间:2019-01-16 08:35:19
问题描述:
我在这个单位干了5年了,前年和去年还得了优秀销售,就今年业绩不太好,但是比我差的人更多,领导让我先签字,说签了也有n+1赔偿,但是我还有佣金,双薪都没发,还有企业年金,很多福利,觉得特别憋屈,11月份下了业绩整改通知书,明明说整改期限至2019年3月份,况且我手里明明有看的见的订单的,肯定可以完成的 后面离职类别分别是,辞职,合同到期,合同解除,最后一行备注:如果属于合同解除,必须写明开除原因,那么是不是就理解合同解除就是公司单方面解除合同,那要个人签字做什么?理解不了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以不签,等待单位解除。如果解除原因不合理,就属于违法解除,可以主张经济赔偿金!
    2019.01.16 08:35:19
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以拒绝填写 。
    2019.01.15 10:13:59
    点赞
    直属领导打电话说,签了这个hr才能出具解除劳动合同文件,不签就到不了hr那里,不能出具相关文件,到不了谈赔偿阶段,但是我还是担心签了是不是属于主动提离职要求,但是领导解释勾选的是“合同解除”,而不是“辞职”,所以会赔偿的,我应该怎么做?
    2019.01.15 13:05:21
    这是要你们自动离职呢。
    2019.01.15 14:44:20
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