我在厂里受了工伤，有十级伤残，我该如何办理赔赏

更新时间：2019-04-07 18:39:36

问题描述：

我在厂里受了工伤，有十级伤残，厂好像没有工商登记，我该如何办理赔赏

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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

2019.01.14 19:26:04

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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如果没有工商登记，就属于非法用工，找老板赔偿即可。可以投诉举报去工商局

2019.01.22 16:16:58

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资

2019.01.14 19:09:07

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罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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凯永先协商，协商不成可以劳动仲裁

2019.01.15 10:14:18

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根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.04.07 18:39:36

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卢国全律师
服务地区：广东-佛山

可以找老板要的。最好请律师处理。

2019.01.14 19:06:59

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郑兰运律师
服务地区：广东-佛山

直接向老板索赔，如协商不成，可诉讼解决

2019.01.14 19:48:09

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宋崇义律师
服务地区：广东-佛山

没有工商登记，你这个十级工伤是哪个部门评的

2019.01.14 20:02:33

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张逸律师
服务地区：广东-佛山

可以要求工厂给予工伤待遇赔偿

2019.01.14 21:29:11

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益

2019.01.15 09:32:28

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以找专业人士处理。。

2019.01.15 09:47:32

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请工伤认定。

2019.01.15 17:33:02

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