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哺乳期，要上班了单位可以换我的岗位吗？
更新时间：2019-03-06 00:29:29
问题描述：
哺乳期，要上班了单位可以换我的岗位吗？
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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。
2019.02.06 11:14:36
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您好，关于女职工哺乳期的规定如下：
1. 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。同时，不得延长其劳动时间，且一般不得安排其从事夜班劳动。
2. 若女职工上班有困难，经本人申请并由单位批准，可休半年的哺乳假，且工资不低于原工资的百分之八十。
3. 对于女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施。具体设置标准包括：
- 女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室；
- 女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器；
- 流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具；
- 有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室；
- 有二十名以上幼儿单位应设托儿所。
2019.02.06 18:37:03
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哺乳期每天有一小时哺乳假，具体时间可以与单位协商，例如晚半小时上班或早半小时下班，也可以灵活调整。
另外，根据单位类型，可前往户籍所在地社区居委会开具“家托费”或“私托费”发票，每月120元，凭户口簿直接开具，凭发票到单位报销，可领取至小孩三岁。
2019.03.06 00:29:29
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