我们夫妻之间因为一些琐事,甚至辱骂,算不算侵权

更新时间:2019-03-30 20:25:33
问题描述:
我们夫妻之间因为一些琐事,她在网上大肆宣传我的不良信息,甚至辱骂,用我的照片算不算侵权
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名 誉及声誉、消除影响、赔礼 道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
    2019.01.14 10:16:33
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    构成侵权的,搜集证据去法院起诉维权,要求立即停止侵权,赔偿损失,恢复原状等等,案件复杂或者对此有疑问的,建议电询律师。
    2019.01.14 09:20:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助738419 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、通过发手机短信,对他人进行侮辱、谩骂,如并未在公开场合侵犯他人的名誉,也没有公然散布不利于他人的言辞,无法证明该人发短信的行为,使他人的社会认可度下降,则该人的行为虽不道德,但尚不符合法律意义上侵害他人名誉权。因此通过发手机短信,对他人进行侮辱、谩骂,并不构成法律意义上的犯罪;但《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第(五)项规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。因此你可以收集、固定证据,起诉手机发短信人。二、关于退伙,比较复杂。《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条规定:合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(二)经全体合伙人一致同意; (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。因此如果仅一个合伙人同意,其它合伙人不同意,则不能退伙,否则就要承担责任。《中华人民共和国合伙企业法》第四十七条规定:合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。当然也有退伙的法定事由无须承担责任,该事由成立时,可以退伙。你可以进入本律师空间进行一对一详细咨询。
    2019.03.30 20:25:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于侵权行为
    2019.01.14 08:22:40
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要承担侵权责任的!
    2019.01.14 09:28:03
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    感情破裂,可以去法院起诉离婚,程序专业,我们可以帮助您
    2019.01.14 14:07:43
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    属于侵权行为,可以要求其立即停止侵权,赔偿损失等等。
    2019.01.14 14:09:10
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,就你所言存在侵权
    2019.01.14 16:41:07
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  • 刘甲律师
    服务地区:北京-北京
    可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名 誉及声誉、消除影响、赔礼 道歉等
    2019.01.14 21:05:31
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夫妻之间有矛盾,吵架生气他打人该怎么办,
双方在日常生活中一方若有家暴情形存在,另一方或者家人可以向公安机关报警、申请庇护或向人民法院申请人身安全保护令,来保障受害方的健康。 人身安全保护令主要包括
全部6个答案 >
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结婚三年了,有两个儿子,现在夫妻双方生活不协调,经常因为琐事吵架,有时甚至还动手,男方经常无理取闹,
你好,一般情况下会一人一个,但抚养权的判决原则是要有利于孩子的成长综合判断的,可加微咨询
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我们夫妻之间经常吵架,而且老公要家暴,动手打人,一天我过着都是心惊胆战的日子
你好,可以通过协议离婚,协商不成,向人民法院提起诉讼。具体来说,第一种情况,如果双方能达成一致的,可以签订离婚协议书,共同到民政部门办理离婚登记手续,领取离婚证
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夫妻之间什么才算家庭暴力?夫妻之间吵架了一时冲动出手打了媳妇,算是家庭暴力吗?。
您好!关于一时冲动出手打了媳妇的问题,这会算是家暴,因为你用强制力的暴力手段给妻子的人身健康造成了一定的伤害,所以这是一种家庭暴力,情节严重是要入刑的。
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夫妻两方家庭因为一些琐事发生争执了,后来男方到法院告女方家庭对他侵权了,男方提供了鉴定书,是轻微伤,
这个得看证据啊,从发生打架事件到现在多久了,看他是否真的花费了这么多的费用
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因夫妻双方性格不合,经常为家庭琐事吵闹,现要求离婚,家有两小
您好,根据我国婚姻法的规定,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和
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