在工地打工被拖欠工资两年,可不可以起诉

更新时间:2019-07-05 05:39:29
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在工地打工被拖欠工资两年,可不可以起诉,法律上有没有具体的相关规定
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,可以起诉维权。可电话详细咨询。为你解答。
    2019.01.14 10:17:01
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    您好:我们要在他的户籍所在地的法院起诉吗?一般多长时间能够解决?
    2019.01.14 10:38:13
    到被告所在地人民法院起诉。
    2019.01.14 14:14:28
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助497801 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、工资拖欠一天就可以投诉了。
    2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    3、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.02.09 12:59:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助665662 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,法院会判决驳回其诉讼请求。
      《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
      最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
      153、当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。
    2019.07.01 10:11:55
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    已帮助533672 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
    2019.07.05 05:39:29
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是可以向劳动部门投诉。。。。。
    2019.01.14 20:13:14
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