而且没有星期天及国家法定假日，全公司好几百人都是每天工作8小时享受双休及法定假日，合理吗。
更新时间：2019-05-09 08:36:19
问题描述：
我单位原属国营企业，后改制为民营企业，我们都是参加工作三十多年，已经是50多岁，接近60岁的老职工了，在保卫科工作，原来单位大门值班是承包给保安公司，后单位为了节约开支改由本单位职工值班，并要求我们上一天班（24小时）休一天，等于一天上三个班，而且没有星期天及国家法定假日，更是没有加班工资，每月工资拿到手连1500元都不到，全公司好几百人都是每天工作8小时享受双休及法定假日，就要求我们10来个人如此上班，请问这样合法，合理吗。谢谢！
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