快过年了辞工到放假老板不结清工资给我怎么办

更新时间：2019-07-16 02:42:09

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姚志斗律师
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可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张工资

2019.01.13 09:13:33

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1. 如果用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
2. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3. 法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期均属用人单位支付工资的范畴。
4. 若公司未按照劳动合同约定支付工人工资，即构成对劳动者劳动报酬权益的侵犯，此时劳动者提出解除劳动合同是合法的。
5. 劳动者若遇到此类问题，可到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自身权益。

2019.04.15 09:00:59

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

1. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
2. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

综上所述，劳动者在遇到拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先可以通过电话投诉或到劳动局监察大队进行投诉；其次可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；最后还可以向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。

2019.04.24 02:38:12

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.07.16 02:42:09

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