没有签劳动合同自动离职不给工资怎么办

更新时间:2019-05-11 01:51:23
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没有签劳动合同自动离职不给工资怎么办
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.12 17:35:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1572538 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
    申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
    2019.02.14 15:28:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1520507 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    2019.03.18 17:42:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1354075 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2019.05.11 01:51:23
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    双方可以各自追究对方的责任。
    2019.01.12 18:04:24
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没有签劳动合同自动离职不给工资怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没签劳动合同,就自己离职。老板不给工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签订合同 自离啦 不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同,自动离职工厂不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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自动离职公司不给工资怎么办 又没有签合同
你好,劳资纠纷,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有劳动合同离职不给工资怎么办
没有劳动合同属于违法用工。你可以申请劳动仲裁主张权利。如果在1你之内可以要求双倍支付工资并进行赔偿。
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自动离职公司不给工资怎么办
你好,工资应当发给你,但是公司可以要求你赔偿你提前离职给公司造成的损失。
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公司没有没有签劳动合同。辞职以后不给工资怎么办
可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。详情面谈。
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劳动集体合同纠纷委托一个律师收费多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。法律依据:《西安市律
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公司赔钱了,我的钱怎么收回?
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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