上班期间被打伤,不能认定工伤,企业承担责任吗?

更新时间:2019-08-14 15:27:20
问题描述:
我的一个职工在值夜班时被外来人员肇事打成轻微伤,报警后,将肇事者拘留,拘留完肇事者,要求肇事者赔偿相关费用,肇事者拒不赔偿,公司需要承担责任吗?受伤职工工伤不予受理。如何处理?
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    你职工的情况可能属于工伤,如果不受理,你可以申请复议或诉讼
    2019.01.14 09:02:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助906340 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      发生工伤保险争议如何处理,  根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定:  (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议,当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;  (2)职工发生工伤事故后,因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;  (3)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的,可依法提起行政复议或行政诉讼;  (4)职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的,属于劳动争议,按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议,不属于劳动争议,职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。  
    2019.04.27 22:19:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助961750 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    先要做伤残鉴定!这个也是基础 伤残等级是由鉴定部门鉴定出来的,赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 各种赔偿项目及计算标准如下: (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、〈康复费、整容费〉和后续治疗等费用。 (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 (九)残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算 脸上有损伤需要整容医疗!精神损失!
    2019.04.29 11:11:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助489992 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:  1、进行工伤认定。  用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。  2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。  3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。  4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。  5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
    2019.08.14 15:27:20
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  • 孙朋律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以享受医疗期间待遇,你可以向侵权人主张权利。
    2019.01.12 17:01:05
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  • 王婧律师
    服务地区:山东-潍坊
    自己去工伤科申请工伤认定
    2019.01.13 17:46:44
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我是在工厂上班时受伤,有工伤认定,
可依法要求总共19个月的实际平均工资 的工伤赔偿,同时工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。
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上班时间被同事打伤,是否可以认定为工伤?
你好!不属于履行工作职责的情形就不是工伤。
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非工作时间摔伤,认定工伤吗?
如公司已尽安全防护措施,不需负责。
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我想请问像这类在当班期间违规操作而受伤的,如何认定其属工伤还是不属工伤,或是属于工伤,费用何如承担?
认定是否工伤的唯一条件就是是否是在工作中受伤,而不管是否违规,因此,你说的情况肯定属于工伤。
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清洁人员在工作中意外死亡的赔偿。
看死亡原因是什么,建议把情况描述清楚
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
是否可以在没有工伤认定的情况下进行伤残鉴定?
你好,如果你是工作期间受的伤,只能做工伤认定,这是维护你的合法权益的保障;如果你是因为车祸受伤,就需要做伤残鉴定,这个是确定你的赔偿的重要依据。请问你是如何受的
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长时间站立造成的脚后跟疼痛是工伤吗?
具体要到鉴定机构鉴定后才能知道,并且只能以鉴定结论为准
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我的工伤劳动能力评估结果是四级,应该选择什么样的赔偿?
工伤认定做出后,必须要在六十日内要求劳动仲裁吗
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未签订劳务合同,未购买工伤保险,享不享受供养亲属抚恤金,这种情况工伤事故具体共有多少赔偿?
处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动争议调解委员会申请调解、或者提起劳动仲裁、诉讼等。选择时,应考虑证据收集、赔偿金额计算、时效等因素。一般情况下,协商和调解
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去年六月份我在工作中不当心把手给锯到了,能不能算工伤,社保局能否给予赔偿
针对您在工作中受伤的情况,常见的处理方式包括:向社保局申请工伤认定、进行伤残鉴定并确定赔偿数额、与用人单位协商或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据您的伤情、
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