并不补偿,可大厅并没有给我安排工位,从事的工作并不是内勤,我不同意,我能否仲裁?

更新时间:2019-01-11 17:38:36
问题描述:
你好,我想咨询一下,我在一家公司做内勤工作,工作内容主要是复制粘贴的工作和收发快递,领去物品,报销等,公司多次让我主动离职,并不补偿,我没有同意(有录音),现在公司以业务停止为由把我派驻到合作公司,通知上写的是协助相应内勤工作,地点在同一个地方,只是从4楼办公室调到大厅,我不同意,公司已我不去旷工开除我,逼我去新岗位,可大厅并没有给我安排工位,让我做前台,从事的工作并不是内勤,而是债权处置专员,主要工作内容是金额的合算,我不同意,多次协商,人资说不对外的工作都是内勤岗,无果就回原公司上班了,现在已我不服从安排旷工为由解聘了我,我能否仲裁?
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1位律师解答
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  • 刘志云律师
    服务地区:江苏-徐州 182-5243-3475
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    你好,需要看你们签订的劳动合同约定的管理和调整岗位的内容,如果公司按照约定调整的,你不服从可能会被认定旷工处理
    2019.01.11 17:38:36
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公司撤销原岗位,另行安排,我们不同意,想辞职,能否得到补偿
需要视公司撤销原岗位是否违法,若需帮助,来电详询,为您解忧。
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公司安排我去其它岗位,我不去,叫我离职,可以吗?
单位要改变你的劳动合同的内容 的话,应该是跟你协商确定,不协商的话,不可以擅自改变,你可以申请劳动仲裁要求继续履行协议。或是要求必要的赔偿。
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