请问哈我妹妹在上班时间发病摔倒了，有没有责任

更新时间：2019-07-23 22:31:24

问题描述：

你好，请问哈我妹妹在上班时间发病摔倒了，公司有没有责任

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你好，可以做工伤鉴定。

2019.01.11 13:54:45

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上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.02.05 08:28:49

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### 申请工伤认定流程

1. **申请时限**：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内可提出工伤认定申请。
2. **申请地点**：向单位所在地劳动部门直接提出。
3. **申请材料**：
- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

**注意**：如果属于事实劳动关系且用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。

2019.07.08 05:33:24

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定，员工在上班时间摔伤，应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。

2019.07.23 22:31:24

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