我今天收到信息生育保险7177元，是不是报销下来的已经扣除了这些工资？生育津贴全部给单位了是吗？

更新时间：2019-06-05 04:52:38

问题描述：

你好，我今天收到信息生育保险7177元，很想了解这是怎么计算来的？每个月单位发给我2000元工资，是不是报销下来的已经扣除了这些工资？生育津贴全部给单位了是吗？

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、生育保险待遇申领
申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据

2019.01.27 01:42:50

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生育保险津贴相关事项：

1. 女职工生育津贴计算方式及假期天数：
- 计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
- 假期天数包括：正常产假90天(含产前检查15天)、独生子女假35天、晚育假15天以及难产假(根据具体情况增加，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天等)。

2. 女职工生育医疗费报销标准：
- 确认生育就医身份后，医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
- 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销，高于定额标准的则按定额标准报销。

3. 女职工一次性分娩营养补助费和一次性补贴：
- 一次性分娩营养补助费为正常产、满7个月以上流产的，按上年度市职工月平均工资×25%计算。
- 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

4. 男职工假期工资：
- 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，假期工资按孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。具体计算公式为：男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

5. 津贴和工资的发放与管理：
- 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放给职工本人。
- 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位需按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

2019.05.29 11:53:09

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1. 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者有两种选择：一是向劳动监察大队匿名举报，二是直接提起劳动仲裁。
2. 工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。

2019.06.05 04:52:38

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