两个单位的养老保险能和一块吗

更新时间:2019-07-09 08:22:29
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两个单位的养老保险能和一块吗
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    1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。

    2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
    2019.03.31 17:58:32
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2019.05.07 09:06:01
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      养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:  一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。  二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。  三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
    2019.07.09 08:22:29
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单位的养老保险
单位的说法没有法律依据。
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我能得到养老保险吗
这样的话 应该是可以争取过来的 到当地的社保中心进行办理的
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单位养老保险
原来单位应当首先职工问题,要看原来单位破产是否走的正规途径。
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公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
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《劳动合同法》中关于竞业禁止的细则规定
竞业禁止分法定和约定两类,前者针对高管,后者需双方协商。操作时需明确限制范围、期限,确保合法合规。
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辞退签的辞职合同可以吗
可以签,但需遵守法律规定。 签辞职合同时需注意:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 确保合同条款不损害自身权益;3. 如在试用期内,提前三日通知即可;4.
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法定解除合同的特定情形
法定解除合同的情形包括不可抗力等。具体操作为:1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时,及时通知对方并解除合同;2. 对方明确表示不履行主要债务时,可以解除合同并
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试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
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我在一家店上班上了三天觉得不合适要求离职,但是门店不还我的健康证
如果门店坚持不退还你的健康证,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会对此进行调查,并可能要求门店退还你的健康证。如果仲裁结果仍未能解决问题,
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