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以旷工名义解除劳动合同。要求单位做经济补偿，可以吗？

更新时间：2019-01-11 10:22:41
问题描述：
某某以休假期满未及时回单位按要求报到上班，以旷工名义解除劳动合同。本人以单位未及时缴纳社保为理由，要求单位做经济补偿，可以吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 巩啸震律师
    巩啸震律师
    服务地区：山西-太原
    您好，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条，可以要求用人单位进行经济补偿。
    2019.01.11 09:40:02
    点赞
  • 李海娜律师
    李海娜律师
    服务地区：山西-太原 185-3443-0050
    咨询我
    未缴纳社保的，可以要求经济补偿
    2019.01.11 08:46:49
    点赞
  • 薛伟田律师
    薛伟田律师
    服务地区：山西-太原
    正常休假，单位不可以解除
    2019.01.11 10:22:41
    点赞
    过程中双方存在一些误会，签订劳动合同的前两个月，单位未给我缴纳五险一金，我可以为此随时解除劳动合同，并要求单位做经济补偿吗？
    2019.01.11 10:53:14
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