我在单位上班有半年了,只交了养老保险和工伤保险,那我四月份生小孩可以享受报销吗?

更新时间:2019-06-27 05:48:22
问题描述:
我在单位上班有半年了,2018年6月份开始上班的,刚开始第一个月就交了五险,后面几个月就没扣,只交了养老保险和工伤保险,我现在一月份把前几个月的交回来,那我四月份生小孩可以享受报销吗?
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    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2019.02.02 12:46:14
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    根据《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人需依法缴纳社会保险费,并有权查询缴费记录、个人权益记录,同时要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人则有权享受社会保险待遇,并有权监督本单位为其缴费情况。通常所说的“五险一金”,包括“五险”和“一金”,其中“五险”是法定的,即养老保险、医疗保险(包括大病保险)、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险由企业和个人共同缴纳保费;而住房公积金也是由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险的保费完全由企业承担,员工个人无需缴纳。因此,参保单位必须足额、按时交纳上述五种保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法的,不能单独交纳其中一种。
    2019.05.28 23:02:31
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      1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。  2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定办理生育费用报销手续,获批后直接将钱汇到单位,单位直接发放给个人。  3、如果参加了生育保险,建议不要用医保卡,用医保卡的钱支付生育费用,生育保险基金不予报销费用。
    2019.06.27 05:48:22
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  工伤医疗费用报销依据:劳动法第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
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我上班四个月单位没有签订劳动合同,只是给我报销了我个人缴纳的养老和医疗保险,这合法吗?现在单位要求我
肯定已经签劳动合同了,否则是无法缴社保的;再签协议根据协议的内容你是否同意确定.
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