7月可以拿到吗？可以申请劳动仲裁补发吗？有公司培训资料书面证据，请问可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-05-28 17:14:06

问题描述：

入职时公司约定满6个月，公司会发年底分红，分两次发，第一季度发一次，第三季度发一次，言明公司没有年终奖，但会在1月把上年度利润的10%作为年底分红（奖金）发给员工。现公司以今年业绩只完成了目标设定的70%，因此取消今年年底分红，年底分红在入职培训时有资料说明，但没有写进劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？满6个月就可以有分红，上年7月入职，1月没拿到分红，7月可以拿到吗？公司没发，可以要求公司补发吗？公司19年以口头未盈利没有提供数据报表，拒绝发放年底分红，可以申请劳动仲裁补发吗？有公司培训资料书面证据，但没写进劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.01.10 21:22:18

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劳动合同上没有写，但是入职培训资料上写明了，资料现还保存着。可以充当证明申请仲裁吗？

2019.01.10 22:12:03
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.01.18 01:09:46

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

2019.04.30 12:50:06

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。

2019.05.28 17:14:06

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