这样合理么?如果和公司协议离职,公司不给赔偿。我去申请劳动仲裁成功几率多少?

更新时间:2019-01-10 22:06:09
问题描述:
公司改革,领导胡乱打分,胡乱考核把我调出原来班组。和公司首次签订的劳动合同确定了工作岗位,续签的劳动合同没有明确岗位。这样合理么?如果和公司协议离职,公司不给赔偿。我去申请劳动仲裁成功几率多少?
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4位律师解答
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  • 徐和利律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动仲裁是你维护自己合法权益的方式,你应该积极申请,同时注意劳动仲裁的时效为1年
    2019.01.10 21:16:24
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  • 盛典机构律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    要看你们的关于离职的相关条款是怎么约定的
    2019.01.10 19:24:21
    点赞
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    成功率不高
    2019.01.10 19:29:11
    点赞
  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动者有权决绝用人单位单方变更劳动合同
    2019.01.10 22:06:09
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