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公司扣押员工的工资
更新时间:2019-04-23 10:27:53
问题描述:
年底了,公司扣着我和其他三个同事的工资,两人各300元,还有两个各500元,说是2019年2月20号在发给我们,怕我们离职了,而且转正后还没交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马敏律师
服务地区:浙江-杭州
有订立劳动合同吗?建议先来电咨询律师。维护您的合法权益。
2019.01.10 17:54:36
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1. 劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.04.07 00:01:13
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在劳动合同依法解除或终止时,用人单位有义务在解除合同时一次性结清工资,且应支付到离职之日止,通常这一操作应在3日内完成。
若用人单位未依法结清工资,劳动者有权申请劳动争议仲裁。
2019.04.22 10:42:45
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平台法律顾问团队
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101840
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平均4分钟内
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拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁,还可以拿着仲裁裁决书申请执行,如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题:目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿,仲裁跟法院才会受理,如果单纯要求补缴社保,仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职,这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的,你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
2019.04.23 10:27:53
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
2019.01.10 15:16:02
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公司扣押工资
你好,你可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动争议仲裁。
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公司扣押工资
有相应证据可仲裁维权.
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