劳动合同未到期,公司要辞退我

更新时间:2019-01-10 13:40:05
问题描述:
劳动合同未到期,工作半年多,年前要立刻辞退没有提前通知,给予一个月基本工资赔偿金。这样可以申请仲裁么? 后来想到应该待到年后,可以拿到一月工资和赔偿金。或者立刻走,支付2倍赔偿金。可以申请仲裁么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    支付赔偿金
    2019.01.10 13:40:05
    点赞
    没有提前通知 无故辞退 只支付一个月基本工资赔偿金 这样可以申请仲裁么
    2019.01.10 13:54:24
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合同未到期,公司要辞退我
公司应该支付赔偿金
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劳动合同没到期被辞退
申请劳动仲裁。不需要填写辞职报告。
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劳动合同没到期公司提出辞退
如果是由于公司的原因,违法解除你,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿金 你合同中约定的工资和补助是多少? 当然,还需要你详细说明细节
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合同未到期,被公司辞退
应支付经济补偿金。
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