在XX商场一个柜台上班!公司一直拖欠工资几个月,有没签劳动合同,请问怎么处理呢!

更新时间:2019-01-10 15:43:43
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在XX商场一个柜台上班!公司一直拖欠工资几个月,有没签劳动合同,请问怎么处理呢! 
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,如果不想在公司上班,可以以此唯由,获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解决,专业人士解决专业问题。
    2019.01.10 14:43:02
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  • 俞治城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司不签订劳动合同可以要求支付二倍工资,不及时足额支付工资可以被迫解除劳动关系并要求支付补偿金
    2019.01.10 12:03:04
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,建议你向劳动监察大队投诉,没有签订劳动合同的话您是可以主张双倍工资的。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2019.01.10 15:43:43
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我在一家私人老板公司做门卫工作,没签订劳动合同,老板拖欠我三个月工资不给,请问该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资四个月,请问我该怎么办,走什么程序能尽快解决,我们并没有劳动合同,一共拖欠10人的工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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我在一个个人的厂子打工八个月了,拖欠五个月工资没发,也没签劳动合同,请问这种情况我还怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家婚纱影楼上班现已辞职俩月,未签劳动合同!工资一直不发!
你好,建议到劳动部门投诉,或者提请劳动仲裁
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我在公司干了三个月一直拖欠工资,也没签劳动合同,应该如何处理
您好,建议您收集您与公司存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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我在一家公司工作四个月了!一直都没有签合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可要求单位支付双倍工资。 员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或无需提
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你好,我想问一下劳动合同如果未开始履行的生效吗
在下列条件下劳动合同生效: 1、合同当事人具有完全民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、依法成立的合同
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劳动合同未到期被解雇就如何补偿,法律上该如何规定
用人单位在劳动合同未到期时就解除,如果符合法定的补偿情形,则按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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请问一下,珠海怎么样网上解除劳动合同?
网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异:解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工
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解除劳动合同举证责任规定是怎样的?
关于劳动争议举证责任的规定:遵循的是谁主张谁举证的原则;但与争议事项有关的证据由用人单位掌管的,则由单位提供,否则单位需要在处理争议的过程中承担不利的后果。法律
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你好,劳动合同手指摸错的是不是不成立
手写的劳动合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实;。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 下列
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培训费多少才能签三年合同
培训费与三年合同的签订需根据具体情况处理。若培训费用较高,可协商签订长期服务合同以分摊成本;若培训费用适中或较低,可灵活约定服务期限。同时,要明确培训内容、费用
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我提前十天跟领导说离职然后现在让他签离职单他不给批已经影响到我的计划了应该怎么办
针对离职单不批的情况,常见处理方式有:1.与领导协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时,可先尝试与领导沟通,
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