公司名称要更改，把我们的社保转移到其他公司购买，让我们签更改公司名称的合同，若赔偿我按怎么赔？

更新时间：2019-07-05 16:38:20

问题描述：

1，我在这家单位工作26年了，从1993年3月进厂在深圳工作了19年，2012年，搬到东莞黄江镇(没给我们补偿，没有给我签定劳动合同)现在因政府旧城改造，公司名称要更改，把我们的社保转移到其他公司购买，让我们签更改公司名称的合同，若赔偿我按怎么赔？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，赔偿的话需要根据您的工资情况来综合考虑。经济赔偿的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资

工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。

月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2019.01.10 10:08:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助609979 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.14 04:11:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1950590 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019.06.29 18:29:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1791798 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由（如公司不按时发放工资），则解除合同时，你可以不扣１０００元；3、合同写明一式两份，但公司没有给员工一份，这是不合理的；4、公司收取员工的培训费，是变相收取押金，不合法。

2019.07.05 16:38:20

点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问合同中还有没有约定其它内容呢？赔偿数额要视具体情况才能判断，如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.10 16:02:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。