人事异动同工种岗位，但是工作内容，工作性质都不同，属于调岗吗？
更新时间：2019-01-09 20:36:18
问题描述：
用人单位有两个项目A和B，现在B项目不做了，销售部门也撤销了！单位给我们两个选择，一是人事异动到A项目，二是主动离职，无经济补偿！用人单位说这是不属于调岗，因为签订劳动合同上写明的是课程顾问岗位工种，异动过去A项目也是课程顾问岗位工种，异动到A项目的薪资是提高了，但是产品内容，工作性质，工作内容都不一样了，我想确认下，这种情况公司是否属于调岗？申请劳动仲裁是否对劳动者有利？
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