员工能在不同公司缴纳工伤险吗？

更新时间：2019-04-19 13:16:34

问题描述：

你好，我问下，电工A在公司A签劳动合同，在公司A缴社保了，5险。然后空暇时间在公司B帮忙，能在公司B单独交社保工伤险吗？

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林均律师
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你好，如果允许的话，可以申请，劳动关系不重叠的话。

2019.01.10 11:36:04

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019.04.17 05:02:31

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跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
　　2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
　　3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
　　4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
　　5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

2019.04.18 22:36:39

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工伤没保险和合同处理方式如下：一、申请劳动仲裁，首先你要做的是提供?能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后，要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是，不管单位有没有给你上工伤保险，一旦认定工伤，那么单位就必须管你治疗工伤的医疗费用。三、工伤认定需提供的材料：劳动关系证明、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。四、?伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定，如果你能够评上等级，有伤残等级后，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。工伤认定可以到当地人力社保局，鉴定到劳动能力鉴定委员会。

2019.04.19 13:16:34

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