遇到无赖员工

更新时间：2019-06-09 09:05:58

问题描述：

公司员工严重违反公司规章制度被开除，她却要告公司没有和她签订劳动合同和买社保，请问公司应该怎样做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1985848 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2019.05.12 12:45:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助516235 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。

2019.05.26 12:58:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1598966 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019.06.09 09:05:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

农民工遭遇工伤如何处理

农民工遭遇工伤如何处理

在公司上班一年多公司一直没有签订劳动合同也没有买保险！还有一个朋友现在被公司开除，应该怎么办？

你去申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

治安案件行政拘留多长时间执行

治安案件行政拘留多长时间执行

小区车位物业有权利出租么

小区车位物业有权利出租么

严重违反了公司规章制度，但是她没有和公司签订劳动合同，我们公司应该怎么做

你好，请问你们签订劳动合同了吗？他是试用期还是正式用工了？他是提前多久提的离职了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满是自动转正么？

试用期满是自动转正么？

她却要告公司没有签订劳动合同和没有给她买社保！公司应该怎样做呢？

你好！可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动合同，该怎么办呢？

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到无赖租客

要看对方有无违约之处。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到地痞无赖了

构成轻伤的话是三年以下有期徒刑拘役或是管制。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法院强制执行当事人现被拘留！我该怎么办`我是当事人的弟弟`问；现在还有上诉的权利么？

该案有问题你们不服现在可以紧急就该案向原审作出生效判决法院的上一级法院申请再审，并将再审案件受理材料送交执行局说明情况，一般情况下经过司法拘留再直接追究拒不履行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

也不用你们赔偿医疗费用，我们应该怎么办?这算是工伤吗？我们该负责任吗？

你弟弟可以在对方起诉后至判决前，提起反诉，即要求对方赔偿你弟弟的人身损害赔偿款。如果构成轻伤，那么你弟弟还可以追究对方的刑事责任。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者在签订合同后违约应如何处理

劳动者合同违约后，可选择继续履行、解除合同支付违约金或赔偿损失等处理方式。具体选择应根据实际情况，如合同条款、违约程度及双方协商情况等因素综合考虑。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

AB型血与解除劳动合同之间的关联

AB型血与解约无关。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致意见；2. 单方解除，需符合《劳动合同法》规定的情形，如劳动者严重失职等；3. 劳动者无过错，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假作业没完成会被学校开除吗？

您好，按照当地的法律处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业离职已经交接不签交接单怎么办？

去劳动部门申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被迫离职是否享有经济补偿金

享有。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，寻求帮助。3. 若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职，没签合同，离职不让走

如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知，可能构成违法，需承担相应责任。因此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

刚刚

杨莹律师

近期帮助 333 人

我是酒店前台，可是客人开错了房门，改怎么办

1分钟前

杨莹律师

近期帮助 333 人

小孩在超市门口被I4岁骑电摩东撞飞，脸上留疤痕，交警让协商处理，应该多了培偿

4分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1497 人

刑事案件，给我回个电话

18分钟前

重庆泽渝律所律师

近期帮助 507 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

21分钟前

徐婕律师

近期帮助 75703 人

汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任

22分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47188 人

入职一天，交了450餐补，合同上已签，写了只退30%

24分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47188 人

大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元，请问能索赔吗索赔多少

25分钟前

启商律所律师

近期帮助 857 人

我和女友同居四年，她花累计花了我的钱大概二十多万，有转账记录，她现在要分手，这钱可以要回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟