做了工伤鉴定为十级。公司不赔偿我的一次性就业补助金。已经给我发的工资赔偿的时候再扣掉这样做合理吗?

更新时间:2019-01-09 09:55:48
问题描述:
我在**公司报名去国外印尼上班,干了一个月受了工伤回国治疗,治疗期间公司工伤人员安排我住院治疗。住院期间每天给我一天二百补助,回家休养期间一天一百块钱,总共在家休养了一年,期间又安排了二次手术。一年一共给我发了4万多块钱补助。做了工伤鉴定为十级。鉴定结果出来后我去公司解决工伤赔偿事宜,公司给我算工伤费用一共80000多。社保局赔四万多,公司赔四万多。公司不赔偿我的一次性就业补助金。说已经赔付你40000多工资了扣除四万多公司一分钱也用给我了。就领社保给我的四万多块钱。已经给我发的工资赔偿的时候再扣掉这样做合理吗?谢谢律师的意见!
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2位律师解答
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  • 曹明律师
    服务地区:河北-邯郸 185-0310-6967
    咨询我
    不合理。一次性就业补助金公司应当支付。
    2019.01.09 06:30:59
    点赞
    十级工伤,停工留薪工资补偿有标准
    2019.01.10 08:05:30
  • 李杰民律师
    服务地区:河北-邯郸 139-3105-4158
    咨询我
    根据法律规定不合理。
    2019.01.09 09:55:48
    点赞
    停工留薪薪工资发放有标准吗
    2019.01.10 07:56:10
    你正常的工资。
    2019.01.10 07:56:58
    十级伤残,停工留薪工资标准。最多给三个月是吗?
    2019.01.10 07:59:40
    不是的。
    2019.01.11 22:50:15
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