我一个亲人去上班途中，车祸死了，矿上应该陪常保险吗？

更新时间：2019-11-02 16:59:15

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请问，我一个亲人去上班途中，车祸死了，矿上应该陪常保险吗？

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王熙律师
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如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2019.01.10 22:33:50

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安治国律师
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您好，根据法律规定，上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，属于工伤保险赔偿的范围。如果需要帮助请查看我的资料与我进行联系。

2019.01.09 14:30:54

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刘振虎律师
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上班途中，出现伤亡，属于工伤。可以找单位要求赔偿

2019.01.08 00:34:52

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上班途中,车祸　根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2019.02.07 17:30:56

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车祸伤人后，保险公司需赔偿以下费用：

1. 被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任法规定的各项损害。
2. 因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。

具体赔偿范围包括：

1. 维修被损坏车辆的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。
2. 若车辆灭失或无法修复，需支付购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用。
3. 对于因交通事故导致无法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，应赔偿合理的停运损失。
4. 对于非经营性车辆，若因交通事故导致无法继续使用，应赔偿通常替代性交通工具的合理费用。

关于责任承担，若机动车同时投保了交强险和商业三者险，赔偿顺序如下：

1. 先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内赔偿。
2. 不足部分由承保商业三者险的保险公司根据保险合同赔偿。
3. 仍有不足的，由侵权人赔偿。被侵权人或其近亲属可请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害。

交强险赔偿范围及限额如下：

1. 有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额为110000元；医疗费用赔偿限额为10000元；财产损失赔偿限额为2000元，总计最高赔偿限额为122000元。
2. 无责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额为11000元；医疗费用赔偿限额为1000元；财产损失赔偿限额为100元，总计最高赔偿限额为12100元。

赔偿项目包括：死亡伤残赔偿项目（如丧葬费、残疾赔偿金等）、医疗费用赔偿项目（如医药费、住院费等）以及财产损失赔偿项目（直接损失和间接损失）。

2019.08.26 04:48:38

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

理论上就是说：劳动者遭受工伤，如果是因第三人的侵权行为造成，劳动者可以同时向第三人和用人单位请求赔偿。

2019.11.02 16:59:15

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姚平律师
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如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2019.01.10 22:34:04

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王熙律师
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如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2019.01.13 01:47:20

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