关于非法解除劳动合同
更新时间:2019-06-09 05:18:49
问题描述:
本人在信贷行业,由于当地监管要求,信贷行业越来越萎缩,本人所在公司门店由于不能再做业务,将销售都辞退,门店后线都给强制解除劳动合同,后线的理由是旷工三天。实际上是门店所有的家具搬走,职场退租,系统关闭。公司辞退我们没有提前30天书面通知,本人留存了每天去单位原职场的拍摄视频以证明是正常出勤。本人在公司上班20个月,近12个月到手平局工资10000,请问这种情况下如果走诉讼我能获得多少赔偿金和补偿金,其余还有什么能够得到的?
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