工地上的一个挖机驾驶员，在工作的时候，下来休息的时候，摔在工地上的孔桩里面了。吧腰摔骨折了，现已经出院了。医疗费是挖机老板跟工地上合伙出的。现在病人家属需要赔偿。挖机老板愿意承担一半的责任。但是工地上老板不愿意承担赔偿。这种情况家属继续找挖机老板承担是否合理。

王明星律师

解答于： 2019-01-07 22:47

找工地老板，如果对方态度强硬，可以要求报工伤

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六盘水法律问答顾问

解答于：2019-05-24 23:02

　　按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤索赔步骤： 1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同） 2，到劳动部门申请工伤等级鉴定； 3，申请劳动能力鉴定； 4，索要赔偿

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黔西南法律问答顾问

解答于：2019-01-15 04:55

按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱，包括住院费，治疗费，以及相关的陪护费用等等。

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曲靖法律问答顾问

解答于：2019-06-19 09:00

(四)康复治疗费 　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 　　(五)辅助器具费 　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 　　(六) 停工留薪 　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 　　(七)护理费 　　1、标准： 　　(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 　　(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% : 　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

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