极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州劳动合同纠纷 > 咨询详情

无固定劳动合同

更新时间：2019-01-06 09:24:32
问题描述：
18.4月入职，未签订合同，如今公司愿意签订无固定期限劳动合同，但是我想辞职了，可以要求两倍工资补偿么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姜诏琛律师
    姜诏琛律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以的，你这个还未签订书面的劳动合同
    2019.01.06 09:24:32
    点赞
  • 罗龙江律师
    罗龙江律师
    服务地区：浙江-杭州
    未签劳动合同可要求双倍工资。
    2019.01.05 16:12:08
    点赞
    那这个追诉期是多久，不会超时吧
    2019.01.05 16:20:51
  • 马敏律师
    马敏律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以要求双倍工资的。
    2019.01.05 21:07:31
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的适用范围有哪些
无固定期限劳动合同的适用范围有哪些
劳动合同纠纷 2316
我在公司上班6个月公司未和我签定劳动合同，我现在以离职，可以要求双倍工资补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典 711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典 400
想咨询一下，在公司工作将近三年，购买社保，没有签劳动合同，可以要求公司进行双倍工资补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典 623
就职已满三个月，公司并未签署劳动合同。近日因个人原因提交辞职申请，是否可要求未签劳动合同的双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就职已满三个月，公司并未签署劳动合同。近日因个人原因提交辞职申请，是否可要求未签合同的双倍工资？
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期劳动合同
与律师联系说明情况，
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期劳动合同
需要根据具体情况确定，建议与律师联系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期劳动合同
劳动合同法从2008年1月1日开始生效。因此2008年1月1日以后连续签订2次劳动合同后再续签劳动合同的应订立无固定期限的合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定劳动合同
可以参考劳动合同法
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民营企业国庆节不放假违法吗，具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我没有签订合同，我给人做私活怎么办？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前离开公司，不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在合同期满不再续约的情况下，能否获得赔偿？
合同期满不续约，处理方式有续签、协商解除或依法解除。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，以保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内提前三天提出离职，领导不安排人交接工作，可以离职吗
可以离职。确保已提前三日通知，并尽量与领导沟通安排交接，保障工作顺利进行。如遇拒绝，可书面提交离职申请，并保留相关证据，三天后正式离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时，要保持冷静和礼貌，清晰阐述自己的需求和理由，并听取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办
企业不得招聘未满16周岁，可以向劳动相关部门投诉，也可以向法院起诉解除劳动关系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
杭州律师
同城律师：
淳安县律师 富阳区律师 建德市律师 临安区律师 桐庐县律师 上城区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 临平区律师 钱塘区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
5869人下载
无固定劳动合同条件新
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
无固定期限劳动合同范本是怎样的
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨玉林律师
近期帮助 15228 人
我想让朋友写个借条但是从开始借到现在大大小小上百笔钱我该怎么写借条
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11110 人
想质询刑事案件，能不能争取缓刑
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1080 人
wx私人购买手机，被骗怎么办
刚刚
青楠律师
近期帮助 1526 人
您好我想咨询一下，母公司缴纳五险一金，但是有员工不想缴纳一金，可以成立分公司或子公司缴纳吗
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 10110 人
装修施工合同和私人签订是不是不合法？
15秒前
左杰律师
近期帮助 8004 人
直接问问题就可以吗
51秒前
詹诚律师
近期帮助 7753 人
我儿子朋友在我这里借了40说家里急用给我利息高些现在利息没付人躲起来了怎么办
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168368 人
没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd