公司为个人购买了社保,但是没有签合同,这属于违法吗,怎么处理

更新时间:2019-05-12 17:12:07
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您好,公司为个人购买了社保,但是没有签合同,这属于违法吗,怎么处理
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  • 李军律师
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    可以依法要求赔偿金!
    2019.01.05 20:19:48
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    可以先找单位里的工会调解,不行找劳动局帮忙解决,再到社保局去举报,让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会申请仲裁。 如果在没有犯错的情况下被辞退,可以按每做满1年得1个月工资赔偿,还可以凭辞退单办理失业证明,然后领取失业金。
    2019.02.20 13:19:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.02.23 23:48:55
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  • 找法网咨询顾问
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    社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
    2019.05.12 17:12:07
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本人在某公司工作三年,未签合同也没有给我交社保,请问公司违法吗?
因公司未依法缴纳社会保险的,与用人单位解除劳动合同时,可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决
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888 人咨询过
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您好,公司为个人购买了社保,但是没有签合同,这属于违法吗,怎么处理
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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888 人咨询过
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你好,我们公司只签合同,不交社保,这个要怎么处理
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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888 人咨询过
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企业没有为员工购买社保,签订劳动合同,属于违规吗,?
当然是违法的,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,社保问题应先向社保局投诉
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888 人咨询过
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没签合同,但是公司说给买社保,这样合法吗?
可以要求签订劳动合同,这样对你是有保障的。
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没和员工签合同,买保险,属违法吗?
你违反了劳动合同法的相应规定,若你超过一个月未与劳动者签订劳动合同需支付对方2倍工资
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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