我想在工地上干活摔伤了，有5根肋骨骨折，请问可以赔偿多少钱？

更新时间：2019-07-18 23:30:28

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您好，我想在工地上干活摔伤了，有5根肋骨骨折，请问可以赔偿多少钱？

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季雪颖律师
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你好，这个建议先去进行工伤鉴定，就可以根据鉴定要求赔偿

2019.01.06 21:16:31

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

2019.02.21 20:05:54

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2019.07.09 15:02:13

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要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。

第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若伤害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人既可向该第三人索赔，也可向雇主索赔。雇主在赔偿后，有权向该第三人追偿。
若雇员在雇佣活动中因安全生产事故受伤，发包方、分包方若知晓或应知晓接受业务的雇主缺乏相应资质或安全生产条件，则需与雇主共同承担连带的赔偿责任。

2019.07.18 23:30:28

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