本人从2018年4月25日入职。公司在2018年12月30日口头通知我2019年以后不用过来公司上班

更新时间:2019-01-05 11:39:32
问题描述:
本人从2018年4月25日入职。公司在2018年12月30日口头通知我2019年以后不用过来公司上班了。但没有出具书面辞退书。公司说赔偿我半个月的工资补偿。之后我朋友同我讲应该有三个月的工资补偿。以后我同公司沟通,公司说只有补偿半个月,并且不会出具书面辞退书。也不承认辞退我。但公司门禁密码已修改,我不能回去上班。我想走仲裁,但劳动局说没有确实的证据证明公司辞退我。我应该怎样办?我2019年1月2号还有回去公司打卡。但门禁修改密码后不能打卡,回去找公司领导他说不会同我商议,有什么去劳动局举报,但现在劳动局也不受理。应该怎样办?
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    有没买社保和签合同?如果没有可以要求仲裁经济补偿金和双倍工资差额
    2019.01.05 10:09:27
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    没有买社保,有签劳动合同,但没有给我。我去劳动局仲裁不受理,说我没有证据证明公司辞退我,我没有书面通知和录音做证据。
    2019.01.05 10:17:48
    没有买社保,有签劳动合同,但没有给我。我去劳动局仲裁不受理,说我没有证据证明公司辞退我,我没有书面通知和录音做证据。
    2019.01.05 10:17:48
  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议收集证据或委托律师处理,协商不成可诉讼
    2019.01.05 11:32:21
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    输入密码不对时,拍个照片或者视频作为证据使用。
    2019.01.05 10:58:44
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  • 张逸律师
    服务地区:广东-佛山
    可以保留或寻找录音或现场的证据,以证明双方劳动关系已解除。
    2019.01.05 11:39:32
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