被单位除名，之前军龄算不算工龄？

更新时间：2019-05-14 13:46:53

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被单位除名，之前军龄算不算工龄？

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您好，工龄就是指的是劳动者以用人单位的工资为主要生活来源的年限。在我国，一般采用的是连续工龄的计算方法。就是说某人从a单位跳槽到b单位那么它在ab两个单位之间所从事的工作年限就是她的工龄。需要注意的是，被剥夺政治权利的时间是不计算入工龄的。

2019.01.03 23:02:35

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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。以下是办理离职手续的详细步骤：

1. 劳动者需要按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次进行交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2. 工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
3. 人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4. 人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。这份证明是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的。

2019.01.11 23:26:31

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具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2019.05.11 19:52:36

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工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

2019.05.14 13:46:53

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