想问一下，关于劳动仲裁已胜诉，但公司不履行，先前有一批同事，已在法院打官司胜诉，在强制执行中，那我是

更新时间：2019-07-04 00:22:52

问题描述：

想问一下，关于劳动仲裁已胜诉，但公司不履行，先前有一批同事，已在法院打官司胜诉，在强制执行中，那我是否可以直接参与执行？还是也需要经过打官司的程序呢？

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傅婉清律师
服务地区：福建-泉州

你还是需要自己带着生效的判决书和法院开具的生效证明去申请强制执行。

2019.01.03 17:36:24

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　　劳动仲裁胜诉后，公司又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，答辩状是可交可不交的。
　　劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据，都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据，如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证，法院也可以对该证据不予采信。

2019.02.16 19:56:30

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

2019.06.26 05:12:35

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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

2019.07.04 00:22:52

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蒋泽强律师
服务地区：福建-泉州

要先申请劳动仲裁，再到法院申请强制执行。

2019.01.04 08:40:15

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