如果在工厂上班家里有事老板不给辞工走怎么办

更新时间：2019-08-02 15:14:25

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您好，根据《劳动合同法》第三十七条：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要您提前书面通知了工厂，到期自动走人就可以了。工资工厂是要照常发放的。

2019.01.03 16:00:54

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正;如果仍无效，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护合法权益。

第一、公司未缴纳社保，可以要求其补缴。

第二、公司未签订书面劳动合同，属于违法行为，可要求支付双倍工资。

第三、公司违法解除劳动合同，需支付两倍经济补偿的赔偿金；若劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、在公司工作满一年，公司应支付失业保险金。

第五、公司存在加班行为，需按法定标准支付加班工资及加付赔偿。

第六、公司克扣工资，需足额支付工资及加付赔偿。

2019.02.16 05:33:30

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即使是自动离职，但毕竟劳动者是为公司工作过，同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

2019.08.02 15:14:25

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段俊芳律师
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劳动者离职只需尽到提前通知的义务就好，无需用人单位批准。

2019.01.03 11:39:15

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