今年9月份，一家猎头公司说帮我找工作，收了我1299的会员费，然后给我介绍的公司做了不到一个月，就说

更新时间：2019-08-08 03:51:55

问题描述：

今年9月份，一家猎头公司说帮我找工作，收了我1299的会员费，然后给我介绍的公司做了不到一个月，就说发不出工资了，然后我就辞职了，到现在还在欠工资。那家猎头公司以签订的协议为由，只退了80%的信息费，会员费加上剩余的信息费2000不肯退还，是否可以仲裁？

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颜培卿律师
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你和猎头公司之间不属于劳动纠纷，无法仲裁

2019.01.02 21:27:37

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那他们这样收费合理吗？因为他们的介绍，我浪费一个月的时间，工资也没到手，还交了2000，最后工作还是自己找到的

2019.01.03 21:52:52

民事纠纷，法院起诉去。

2019.01.04 13:44:14
任涌律师
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具体可以协议发给律师审查

2019.01.02 22:01:41

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请问咨询律师费用多少？

2019.01.03 21:53:47
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您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

2019.03.29 06:03:56

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.05.29 13:04:53

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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

2019.08.08 03:51:55

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