律师您好:我想咨询一下关于社保缴纳的问题，我是18年7月交的社保，（18071907）时间为

更新时间：2019-08-10 20:00:51

问题描述：

律师您好:我想咨询一下关于社保缴纳的问题，我是18年7月交的社保，（18/07--19/07）时间为一年，当时是在社保中心缴纳的。问一下从19年1月份改为税务征收，那我交的这个怎么办？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助139410 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2019.03.04 12:16:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1889348 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2019.03.14 12:10:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1823750 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

首先为员工缴纳社保是单位的强制性义务，放弃社保的协议无效，没有缴纳的可以要求单位补交，其次没有签订劳动合同是可以主张双倍工资，再次，单位违法解除劳动合同也是需要支付经济赔偿金的，劳动者在劳动关系中通常处于弱势地位，权利极易造成损害，建议你可以直接电话沟通，可以给指导一下如何维权。

2019.08.10 20:00:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。